건설투자스포츠 토토 베트맨에서 본사 공개경쟁 동원회의를 개최

세 가지 시스템의 개혁을 종합적으로 심화하고, 기업의 변혁과 발전을 촉진하고, 본사에서 효율적이고 효율적인 인력을 확보하고, 인력을 직위와 연결하고, 전반적인 관리 수준과 관리 효율성을 지속적으로 향상시키기 위해 건설 투자 스포츠 토토 베트맨는 3월 11일 스포츠 토토 베트맨 본사 채용을 위한 동원 회의를 개최했습니다 당위원회 서기이자 건설투자공사 회장인 정장(鄭江)이 회의에 참석해 동원 연설을 했다 당위원회 부서기 겸 총책임자인 우신롱(吳信隆)이 회의를 주재했다

회의에서는 2021년 공개경쟁 이후 스포츠 토토 베트맨의 성과와 업적을 검토 및 요약하고, 지난 3년간 전 직원의 노고를 확인했으며, 채용을 위한 공개경쟁 실시의 중요성을 강조하고, 관련 업무에 대한 요구사항을 제시했습니다

Zheng Jiang은 우리의 사고를 통일하고, 우리의 지위를 향상시키며, 채용을 위한 스포츠 토토 베트맨 경쟁의 필요성과 중요성을 깊이 이해하는 것이 필요하다고 지적했습니다 세 가지 시스템의 개혁을 심화하는 중요한 수단인 스포츠 토토 베트맨 경쟁은 직원의 경력 개발 경로를 원활하게 하고 간부 인재 팀의 구조를 최적화하는 중요한 조치입니다

Zheng Jiang은 스포츠 토토 베트맨 경쟁 채용 업무를 성공적으로 완료하려면 엄격한 규율과 공동 노력이 필요하다고 강조했습니다 모든 부서는 자신의 책임을 다하고, 스포츠 토토 베트맨 경쟁 규율을 엄격히 준수하며, 경쟁 기간 동안 일상 업무를 원활하게 수행해야 합니다 모든 산하 단위는 스포츠 토토 베트맨 경쟁을 보장하기 위해 전폭적으로 지원하고 적극적으로 협력해야 합니다 모든 직원은 적극적으로 가입하고 적극적으로 참여하며 대회에서 최고의 결과를 얻기 위해 노력해야 합니다

우신롱은 스포츠 토토 베트맨 본사의 경쟁 채용에 대해 세 가지 의견을 제시했습니다 첫째, 직원 사상교육과 홍보, 지도를 잘하고 경쟁력 있는 채용업무가 순조롭게 진행되도록 촉진해야 합니다 둘째, 정치적 입장을 개선하고 경쟁에 적극적으로 참여하고 협력해야 합니다 셋째, 경쟁 채용의 전 과정에 걸쳐 일상적인 운영과 관리가 원활하게 이루어지도록 해야 합니다

회의에서 당위원회 조직부 책임자는 스포츠 토토 베트맨 본부의 공개경쟁모집 실시계획을 낭독하고 공개경쟁모집업무의 조직리더십과 업무구조, 경쟁시간배정 및 범위, 경쟁조건, 경쟁규칙, 실시절차 및 관련사항을 설명하였다

스포츠 토토 베트맨의 리더십 팀 구성원, 본사의 모든 부서 및 사업 부문의 고위 관리자 이상이 주요 장소에서 회의에 참석했습니다 모든 계열사와 전 직원이 Tencent Conference를 통해 회의에 참석했습니다